Wie sinnvoll ist eine betriebliche Interessensvertretung?

Die betriebliche Vertretung der Arbeitnehmer wurde bis 1991 ausschließlich von der Gewerkschaft wahrgenommen. Weshalb?

Weil es bis ins Jahr 1991 keine rechtliche Grundlage für eine Personalvertretung gab. Somit haben sich in den meisten Gemeinden Ortsgruppen etabliert, die die Vertretung der Bediensteten übernommen haben, soweit es ihnen möglich war. Diese waren somit auf das Wohlwollen der Bürgermeister und Dienstvorgesetzten angewiesen.

PV & Gewerkschaft

Die Personalvertretung stellt die
rechtliche Absicherung aller Bediensteten ohne Rücksicht auf die Zugehörigkeit zur Gewerkschaft dar.

Die Gewerkschaft ist eine Solidaritätsgemeinschaft für Ihre Mitglieder, die dem Einzelnen im Bedarfsfall Hilfe, sowohl in finanzieller als auch als Interessensvertretung bietet.

Gar nicht unerhebliche Mittel werden jedes Jahr von der Landesleitung und vom Bürgermeister unserer Ortsgruppe gewährt, welche letztendlich allen Mitgliedern wieder zugute kommen.

Wo endet die Einflussnahme der Personalvertretung?

Die Möglichkeiten der Personalvertretung enden bei den Gremien der Gemeinde, dem Bürgermeister, Stadt- und Gemeinderat. Eine weitere rechtliche Vertretung ist leider nicht mehr möglich.

Da für alle öffentlich Bediensteten, anders als in der Privatwirtschaft, keine Arbeiterkammerumlage eingehoben und daher keine Vertretung durch die Arbeiterkammer gewährt wird, war es notwendig, diese rechtliche Vertretung durch die Gewerkschaft sicherzustellen; - sei es durch Unterstützungen, Versicherungen oder als Vertretung bei Lohn- und Gehaltsverhandlungen.

Weshalb eine Gewerkschaft?

Immer wieder ist es notwendig, KollegInnen in dienstlichen Angelegenheiten bis hin zur Vertretung vor Gericht zu begleiten und Hilfestellung zu gewähren. Gleichzeitig gewährt die Gewerkschaft eine ganze Reihe von Zuschüssen und Hilfen in Notfällen, unterstützt die Betriebsgemeinschaft und führt verschiedene Aktionen durch.

Weshalb kandidiert unsere Ortsgruppe als Fraktion Sozialistischer Gewerkschafter?

Es ist natürlich möglich, als freie Namensliste zu kandidieren. Der Nachteil dabei ist, dass unsere Stimme auf Bezirks- und Landesebene kein Gewicht hätte. Im Verhältniswahlrecht haben wir als Fraktion die Möglichkeit, nach Mandatsstärke im Bezirksausschuss, in der Landesdelegiertenkonferenz und auch in der Landesleitung die von den Mitgliedern an uns herangetragenen Sorgen weiterzutragen und einzubringen. Als Einzelgruppe wären wir dazu nicht in der Lage.

Desweiteren werden von der FSG immer wieder Zuschüsse an die Ortsgruppe Ansfelden gewährt, die es uns ermöglichen, diverse Aktionen bzw. Veranstaltungen für euch günstiger zu gestalten.

In unserer Ortsgruppe sind entsprechend der Beschäftigten für den Betriebsrat 12 Mitglieder und 12 Ersatzmitglieder und für die Personalvertretung 8 Mitglieder und 8 Ersatzmitglieder zu wählen.

Außerdem sollen vier Kollegen in den Ausschuss kooptiert werden, die sich um die Anliegen beeinträchtigter Kolleginnen und Kollegen, unsere Pensionisten und den Bereich der Aus- und Weiterbildung annehmen wollen.

Die Leistungen der younion Österreich

(nachzulesen im "Kleinen Jahrbuch") sind:

• Unterstützende Einrichtungen, wie Rechtsschutz, finanzielle Unterstützung für Hilfebedürftige aus diversen Fonds, verschiedene Versicherungen

• Berufshaftpflicht- und Berufsrechtschutz-Vorsorge, Vorsorgeversicherung

• Zuschüsse für Aus- und Weiterbildungsveranstaltungen, Ermäßigungen

• Urlaub im Ferienheim der Oö. Gemeindebediensteten in Bad Aussee

• Angebote/Aktionen für Gewerkschaftsmitglieder

• "Mitteilungsblatt der younion, Landesgruppe OÖ."

• "Wir Gemeindebediensteten – Magazin der younion"

• Kinderferienaktionen (Info über Mitteilungsblatt)